Fair-Play Personalberatung Zürich AG

Reviews

Guten Tag Liebe temporäre Mitarbeiter, Liebe Stellenvermittler Ihr habt alle keine Ahnung! Temporäre Mitarbeiter: Täglich löhne, kein Geldmanagement etc. Das Spricht für die temporären. Dann wieder nicht zuverlässig und schlechte Arbeit die abgeliefert wird. Das ist die Realität. Bei einer Festanstellung gibt es genau 1 mal im Monat Lohn. Nur leider taugen viele temporäre Mitarbeiter nicht für ne Festanstellung. Mangels Qualifikation, Charakter oder Fehleinstellung! So wie ich weiss, verdienen Stellenvermittlungen mit der Vermietung der Unterkünfte nichts. Das ist eine zusätzliche Leistung die die meisten Berater aus Goodwill machen. Also RUHE! Personalberater: Die meisten in der Schweiz tätigen Personalberater sind leider schlecht ausgebildet. Keine Büroerfahrung, kein Feingefühl, etc. Wenn man nur mit Menschen arbeitet, passieren Fehler. Und solche Arroganten temporären Mitarbeiter, die kommen und gehen wenn Sie wollen, rennt man nicht nach. Ist auch klar! Dazu kommt noch der Umsatzdruck. Im grossen und ganzen ist der Temporärmarkt sehr umkämpft. Man erwartet von den Personalberatern und temporären Mitarbeitern das immer alles klappt und funktioniert. Aber umso mehr Menschen zusammen arbeiten, entstehen Situationen die man nicht bewältigen kann. Zudem kommen noch die Geschäftsleitungsvorgaben an die man sich halten muss! ZV gibt es erst, wenn alle Stunden eingegeben sind. Lohnausweis von Januar bis Februar. Auch KLAR! Freundliche Grüsse Der Beste Berater der Schweiz

zu anonym vom 12.11.06: Ja ja die schlimmen Arbeiter die ihren lohn wollen. Sie klingen genau wie einer mit dem ich mal zu tun hatte. Zuerst musste ich dem Lohn hinterherlaufen. Da es ein Zwischenverdienst war, hatte ich hinterher immer wieder Theater mit dem RAV, weil keine einzige Abrechnung gestimmt hatte. Dann musste ich noch um mein Krankentaggeld kämpfen, wo die Abrechnung auch nicht stimmte. Und zu guter Letzt nachdem der Einsatz bereits 9 Monate zurücklag, konnte ich noch dem Lohnausweis hinterherlaufen. Also ich kann den Leuten wirklich nur empfehlen, bei Temporärbüros sehr genau hinzuschauen. Und wenn der Personalberater so eine gönnerhafte Art und Weise hat wie der Anonym vom 12.11. dann nichts wie raus aus dem Temporärbüro

Ich arbeite selber in einer Personalberatung. Die schlimmsten temporären Mitarbeiter sind genau diejenigen, die täglich Lohn wollen! Und für solche soll man Tag und Nacht, sowie am Wochenende, erreichbar sein? Nein Danke!

Bla Bla Bla!!!! Fair Play macht viel Fehler bei den Auszahlungen. Ständig muss man anrufen wieso und warum. Und bei Fair_Play hat man natürlich die tiefsten Löhne. Also ich würde mir zweimal überlegen, eine Stelle als Arbeiter bei Fair-Play anzunehemen.

Bloss eines von vielen Temporärbüros. Sitzen und Geld verdienen.

fair-play Sollte den Namen ändern und zwar schnell sie sollten das Fair aus ihrem Namen streichen und nur noch das Play drin lassen so wird man behandelt oder misshandelt .......

Schön wenn Ivan Signor (Geschäftsleiter Fair-Play) die Berichte selber schreibt. Herr Signor war vor kurzem vor Gericht. Er hat einen ehemaligen Berater zuerst fristlos entlassen und ihn nach Nichtbezahlen des Lohnes auch noch wegen Bedrohung angezeigt, um sich vor der Zahlung zu drücken. Nun, das Gericht entschied gegen Herr Signor. Es stellte sich heraus, dass Herr Signor gelogen hat. Der Angezeigte Ehem. Mitarbeiter wurde in allen Punkten freigesprochen und erhielt noch 5000.- Schadensersatz. Zur Zeit wird ein Arbeitsgerichtliches Verfahren vorbereitet, bei dem sicherlich einiges Ungewolltes ans Tageslicht kommt.

Die Firma Fair-Play überweist täglich die Löhne. Keine andere mir bekannte Personalberatung macht dasselbe. Zur Unterkunft: Jeder Mitarbeiter hat andere Wünsche und man kann sicherlich nicht jeden zufriedenstellen. Jeder ist aber frei eine eigene ihm passende Unterkunft zu suchen. Die Berater sind immer erreichbar. Tag und Nacht sowie an Wochenenden. Was will man mehr von einer Personalberatung??????????

Fair Play hat eine grosse Bedeutung aber Ihr verdient den Namen sicher nicht . Ich kann sehr vole Mitarbeiter von Ihnen nennen die Ihre In das Licht geführt habt. Ich seit gauner vorallem der Herr I.S.

Fairplay, setzt sich Tag und Nacht für die ausländischen Mitarbeiter ein und betreut Sie die ganze Zeit durch. Meiner Meinung nach wird auf den persönlichen Kontakt sehr viel Wert gelegt.

Was will man in der Schwiz für 15 CHF die Nacht erwarten? Also Preis/Leistung ist hervorragend. Die Ansprechspersonen, resp. mein Ansprechspartner hat seinen Job gut gemacht, ich wurde vollumfänglich Beraten in Sachen Aufenthalt in der Schweiz. Ich war zufrieden. Und wenn die Unterkunft nicht zufriedenstellend war, so kann man sich ja was neues suchen. Zu dem sollte man schon noch im stande sein.

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